百老汇会员登录-欢迎您

为了帮助新入职员工更加系统全面的熟悉公司、规章制度、及各业务模块工作流程，达到快速融入公司的效果，安徽交建人力资源中心于11月25、26日举办了为期两天的新员工入职培训。来自总公司及分子公司、项目部共计23名新员工参加了本次培训。

培训第一天，通过盗梦空间、汉诺塔等几组游戏，逐步建立起在场新员工之间的团队融合力和默契度，让大家认识到在个人价值实现的过程中不仅需要自身努力，更需要团队间的齐心协力才能达到既定目标。

随后，在人力资源中心副总经理吴海燕、运营管理中心研发经理张培云、安全环保中心总监张雄、技术开发中心总经理宣菲相关授课老师的介绍下，让大家进一步了解了公司的企业文化、管控体系、办公信息化操作流程、项目技术管理以及项目生产中必须做到“安全第一”的重要性。

在结束了一天的“温室”培训后，为了加深大家的培训效果，次日早上，再次组织新员工们来到安徽交建广德路项目部，项目经理李亚辉全程陪同介绍。大家参观了数字化控制室，了解整个项目施工、监控过程中数字化仪器的重要作用；感受了施工现场那种站立冷风中却心中依旧如火的生产氛围；体验了一顿味道美且丰盛的项目日常员工餐。在多味的感触中结束了上午的实地参观。

学习没有终点，一个阶段的学习是为下一阶段更出色的工作夯实累积。最后，人力资源中心采用客观题+主观题笔试答题的形式让大家夯实培训成果，并给2020年新员工培训划上圆满句号。

通过两天的团队协作、各版块授课、项目实地参观学习，让新员工们进一步熟悉了公司的工作氛围、办公流程，增加了对公司的认同感。齐心协力、携手同行，让我们在时代的脉搏中一起开拓前行。